La construcción del oleoducto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS) se convirtió en una de las principales fuentes de empleo de la región y abrió oportunidades laborales para cientos de mujeres de Sierra Grande, quienes hoy ocupan puestos en áreas operativas, administrativas, logísticas y de servicios en un sector históricamente dominado por hombres.
Según datos difundidos por el Gobierno de Río Negro, el proyecto registra al menos 346 mujeres trabajando de manera directa en tareas vinculadas a la construcción, la operación y la logística del emprendimiento.
La llegada masiva de trabajadoras al proyecto representa un cambio significativo para la comunidad. Muchas de ellas dejaron empleos en comercios, oficinas, organismos públicos e incluso actividades vinculadas a la docencia para incorporarse a una actividad que ofrece nuevas perspectivas de desarrollo profesional y mejores condiciones económicas.
El crecimiento de la participación femenina también refleja una fuerte adaptación a nuevas dinámicas laborales. Las jornadas suelen comenzar desde las primeras horas de la mañana y extenderse durante gran parte del día, exigiendo capacitación, aprendizaje de nuevas tareas y una reorganización de la vida cotidiana.
Las mujeres desempeñan funciones en maestranza, seguridad, administración, operaciones de campo y actividades directamente relacionadas con la obra, demostrando una creciente presencia en espacios que durante décadas tuvieron una participación femenina reducida
Uno de los casos que refleja esta realidad es el de María Mazzaferro, quien trabaja en tareas de limpieza de los comedores del campamento, mientras que su hijo Geremías García se desempeña en movimiento de suelo. Historias como esta muestran cómo el proyecto no solo genera empleo, sino que también involucra a distintas generaciones de trabajadores de la comunidad.
La incorporación de cientos de mujeres al VMOS representa uno de los fenómenos laborales más relevantes que atraviesa actualmente Sierra Grande. Más allá de los cambios personales y familiares que implica, la iniciativa evidencia una creciente inclusión femenina en la industria energética y de la construcción, consolidando una nueva realidad en el mercado laboral regional.